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Aktuelles
Aktuelle Rechtsprechung aus unseren verschiedenen Rechtsgebieten
Auskunftsanspruch des Pflichtteilsberechtigten gegenüber den Erben: Was Sie wissen sollten
Wer durch Testament enterbt oder weniger bedacht wurde als ihm nach Gesetz zustünde, hat häufig keinen Überblick über den Nachlass. ... MEHR
Langzeitkonto und Krankheit: Wer trägt das Risiko während der Freistellung?
Wenn Arbeitnehmer ihr angespartes Zeitguthaben aus einem Langzeitkonto für eine zusammenhängende Freistellung nutzen, stellt sich eine heikle Frage: Was passiert, ... MEHR
Pflichtteilsstrafklausel im Grundbuchverfahren: Wann reicht eine einfache Erklärung – und wann braucht es den Erbschein?
Nach gemeinschaftlichen Ehegattentestamenten mit Pflichtteilsstrafklausel stellt sich bei der Grundbuchberichtigung häufig die gleiche Frage: Muss zwingend ein Erbschein beantragt werden ... MEHR
Kein Kontaktverbot im Urlaub: BAG konkretisiert Frist zur fristlosen Kündigung
Ein Arbeitgeber darf einen im Urlaub befindlichen Arbeitnehmer wegen eines schwerwiegenden Vorwurfs kontaktieren, wenn es um die Klärung eines möglichen ... MEHR
Erbschein trotz fehlender Urkunden – Wenn Dokumente aus Kriegszeiten nicht mehr beschaffbar sind
Wer nach dem Tod eines Angehörigen einen Erbschein beantragen möchte, steht vor einer behördlichen Hürde: Das Nachlassgericht verlangt in der ... MEHR
Bindungswirkung im Berliner Testament: Neue Entscheidung des OLG Zweibrücken
Ein gemeinschaftliches Testament von Ehegatten („Berliner Testament“) wird oft in der Annahme errichtet, der längerlebende Ehegatte könne später noch „nachsteuern“. ... MEHR
Immobilienverkauf durch den Testamentsvollstrecker an seinen Ehegatten– neue Anforderungen des OLG Braunschweig
Das Oberlandesgericht Braunschweig hat mit Beschluss vom 24.03.2026 (2 W 37/26) eine für die Praxis bedeutsame Entscheidung zur Veräußerung von ... MEHR
Krankheit und Lohnfortzahlung: Wann beginnt die Sechs-Wochen-Frist neu?
Erkrankt ein Arbeitnehmer, hat er grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber – allerdings nur für einen Zeitraum von sechs ... MEHR
Home-Office-Vereinbarung gekündigt: Darf der Arbeitgeber das einfach so?
Die Arbeit im Home-Office ist für viele Arbeitnehmer längst selbstverständlich geworden. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber eine bestehende Home-Office-Vereinbarung ... MEHR