Online-Krankschreibung ohne Arztgespräch: Wann droht die fristlose Kündigung?
Digitale Angebote rund um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) erleichtern den Zugang zu Krankschreibungen erheblich. Doch was ist, wenn eine AU ohne jeglichen Kontakt zu einem Arzt online erworben wird? Das Landesarbeitsgericht Hamm hat hierzu im September 2025 eine wegweisende Entscheidung getroffen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft.
Unterschied zwischen klassischen und digitalen Krankschreibungen
Im digitalen Zeitalter werden AU-Bescheinigungen zunehmend online angeboten. Einige Anbieter ermöglichen es, eine Bescheinigung ausschließlich durch das Ausfüllen eines Online-Formulars zu erhalten – also komplett ohne ärztliches Gespräch. Das Gericht stellt klar: Eine online erworbene Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne Arztkontakt entspricht nicht den vorgeschriebenen medizinischen Standards. Solche AUs verlieren damit ihren Beweiswert und bieten keinen legitimen Nachweis für eine Arbeitsunfähigkeit.
Arbeitsrechtliche Konsequenzen: Fristlose Kündigung möglich
Die Vorlage einer derartigen Online-AU im Betrieb kann gravierende Folgen haben. Das Gericht sieht darin einen bewussten Täuschungsversuch des Arbeitgebers, der einen schweren Vertrauensverlust zur Folge hat. Aufgrund dieses erheblichen Pflichtverstoßes ist eine vorherige Abmahnung regelmäßig entbehrlich – eine fristlose Kündigung ist möglich. Entscheidend ist dabei nicht nur, ob tatsächlich eine Krankheit vorlag, sondern insbesondere die unzulässige Art und Weise der Bescheinigungserstellung.
Was bedeutet das für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen?
Die Digitalisierung darf nicht zulasten der medizinischen Standards und des Vertrauens in das Arbeitsverhältnis gehen. Wer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus reinem Online-Verfahren ohne Arztkontakt nutzt, riskiert seinen Arbeitsplatz. Arbeitgeber sind wiederum gefordert, die Echtheit und Entstehungsweise von Krankschreibungen sorgfältig zu prüfen, besonders im digitalen Zeitalter.
Sie haben Fragen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht Matthias Pawlik informiert und berät Sie gerne persönlich in unserem Büro in München oder in Unterhaching. Kontaktieren Sie uns telefonisch unter 089/99 92 97 20 oder per E-Mail – wir sind für Sie da!
